“一带一路”倡议来自中国，但成效惠及世界

今年是“一带一路”倡议提出十周年。2013年秋，国家主席习近平在访问哈萨克斯坦、印度尼西亚期间，先后提出共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路重大倡议。

自2013年习近平主席发起“一带一路”倡议以来，“一带一路”在政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通和民心相通等方面取得了丰硕成果，国家“十四五”规划和2035年远景目标纲要也提出“推动共建‘一带一路’高质量发展”。“一带一路”，已成为全球最大的国际合作平台。十年来，3600多个日夜，习近平主席高瞻远瞩、谋篇布局，在国内外多个场合就“一带一路”发表重要论述。他强调，“一带一路”倡议来自中国，但成效惠及世界，在共商共建共享中走深走实，在高质量发展中开拓出一条造福世界的发展繁荣之路，铺展共同构建人类命运共同体的壮美画卷。他指出，“共建‘一带一路’不仅为世界各国发展提供了新机遇，也为中国开放发展开辟了新天地”。

世界好，中国才能好；中国好，世界才更好。共建“一带一路”有力促进各国共同发展共同繁荣，中国也受益良多。截至2023年6月底，中国已与65个国家标准化机构以及国际和区域组织签署了107份标准化合作文件，促进了民用航空、气候变化、农业食品、建材、电动汽车、油气管道、物流、小水电、海洋和测绘等多领域标准国际合作，共商共建共享已成为处理国家间关系和开展国际合作的一个重要原则，中国理念收获各方认同。更加开放的中国为世界注入活力，一个更加繁荣的世界也将为中国提供更优环境。

历史的经验告诉我们，以开放促改革、促发展是我国现代化建设不断取得新成就的重要法宝。今年是改革开放45周年，中国经济已深度融入世界经济。对今天的中国来说，问题已不是要不要对外开放，而是如何提高对外开放的质量和经济发展的内外联动性。作为世界第二大经济体，中国要实现现代化，就必须更好统筹国内国际两个大局，以高水平对外开放促进深层次改革、推动高质量发展。

人力资源服务业作为生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，是共建‘一带一路’的重要支撑力量，抓住共建‘一带一路’的契机，人力资源服务领域将不断形成新动能。“一带一路”必定推动更多中国企业走向世界舞台，这就对不同的中国企业有着不同的用人要求。而对于具体实践“一带一路”企业来说，人力资源问题不仅仅表现在能否为项目招聘到合适的人才，还表现在能否留住人才。

金迈依托于HR系统+SaaS平台，通过业务流、信息流、数据流、资金流和人员流的有机结合，实现了智能化、数据化、可视化的人力资源服务新模式。设立34家分子公司，业务遍及全国，金迈以完善的服务体系、专业的服务团队、标准化服务流程、高效的信息系统为客户提供一站式人力资源解决方案。三年来，累计培训各类人才8000余人次，直接和间接带动就业人数累计达5万人次。其中帮助实现失地农民就业2000余人、退伍军人1200余人、高校毕业生420人。同时，作为第一批入驻省级人力资源服务产业园——哈尔滨人力资源产业园的人力资源服务企业，是区内唯一一家取得《对外劳务合作经营资格证书》的民营企业。近年来，金迈一直大力开拓海外市场，并在塞尔维亚设立对外办事处，积极打造金迈在海外的发展格局。

未来的金迈，将进一步发挥劳务品牌效应和行业领先示范作用，提高企业知名度、认可度和美誉度，持续深耕数字技术与人力资源服务深度融合，为扛起省会担当、建设“六个龙江”、打造 “七大都市”提供人力资源服务和人才智力支撑！


免责声明：本账号转载此文目的在于传递更多信息，不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考，不构成任何建议。部分内容/图片源于网络。