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哈尔滨市消防救援支队2023年度第二批 专职消防员招聘公告
发布时间：2023-06-19 16:41:10 阅读量：785
为进一步做好哈尔滨市社会化消防救援力量的补充提升，有效推动哈尔滨市专职消防救援队伍部署建设。结合我市灭火救援工作实际情况，哈尔滨市消防救援支队委托哈尔滨金迈企业管理有限公司拟向社会公开招聘哈尔滨市专职消防员。全程免费，不收取任何费用，不委托任何机构、个人进行招聘和培训。
一、招聘岗位及任职条件
（一）招聘岗位及人数
专职消防员战斗员：150名
（二）岗位职责
从事灭火救援、演习演练、业务训练、保卫、勤务等相关工作任务。
（三）招录条件与范围
1.年龄为18周岁以上、35周岁以下（2005年1月1日至1988年1月1日出生）的男性公民；部队退役人员及曾从事过消防救援工作的人员，年龄可适当放宽；
2.具有高中（含职高、中专、技校）及以上学历；
3.遵守国家法律，具有良好职业道德，组织纪律观念强，服从组织安排;本人没有违法犯罪记录，未受过刑事、治安处罚，个人征信良好，本人没有被开除公职或辞退等不良记录；
4.自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，甘于奉献为人民服务的思想。服从组织分配，具备履行灭火救援工作的身体条件及心理素质；
5.身体健康，无精神病史、无遗传、慢性或传染病史、符合《应征公民体格检查标准》。（身体匀称、健康、五官端正、裸眼或矫正视力正常、无口吃、无重听、无色盲、无色弱、无其他不适合从事消防救援工作的重大疾病）；扁平足、面颈部文身，着制式体能训练服其他裸露部位长径超过3cm的文身，其他部位长径超过10cm或多处累加超过10cm的文身、文眉、文眼线、文唇均为体检不合格。（凡体检不合格、评残或患有影响执勤训练伤病的不得参加招录）；
6.应聘者年龄及身体条件范围应符合岗位要求。标准体重=（身高-110）kg， 体重不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%；
7.个人信用报告中存在违法违规记录、逾期时间长、逾期次数多、呆账、高额负债、信用不良记录，不予录用；
8.经培训，体能和消防业务技能达到规定上岗标准。未达到上岗标准，不予录用；
9.同等条件下，优先录用中国共产党党员、国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人。
（四）不符合报名应聘条件的主要情形
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育的；
3.具有吸毒史的、曾被强制隔离戒毒的；
4.有个人不良信用记录的；银行资信问题的；
5.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
6.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；
7.不适合从事专职消防员工作的其他情形。
二、工作时间
执行24小时驻勤模式，每月休8整天。如遇执勤战备、重大安保任务以及国家规定防疫相关要求等特殊时期，全员在岗在位暂停休息、休假，待以上特殊时期结束后进行调休、补休。
专职消防员，因其工作特殊需要和职责范围决定其为不定时工作制。采取值班备勤工作方式，以应对随时可能发生的火灾、应急抢险等任务。值班备勤时虽然不能回家，但可以正常休息，并无工作或者学习、训练任务，不认定为工作时间，哈尔滨市消防救援支队及哈尔滨金迈企业管理有限公司无需支付专职消防员加班费（包括但不限于：延时加班、休息日或法定节假日）。
三、工作地点
参加岗前适应性培训并通过考核后，根据工作需要分配到哈尔滨市各区下辖的专职消防救援站工作。
四、福利待遇
专职消防员人员经费由哈尔滨市财政局保障每人10.21万元/年，包括：基本工资、工龄工资、高危补助、岗位补助、五险一金、商业保险、被装费、伙食费等。（商业保险、被装费、伙食费为统一招标采购的项目，不发放给个人）
签订劳动合同，试用期6个月，试用期前3个月不缴纳公积金，发放基本工资2400元/月（含五险个人部分），试用期后3个月及转正后发放正式工资4000元/月（含五险一金个人部分）。试用期分阶段进行考核，考核合格，双方可继续履行劳动合同。
福利包含国家规定的带薪休假（工作满一年享受10天带薪年假）、婚假、陪产假、缴纳的社会统筹保险及住房公积金、100万商业意外险、入职满一年单位组织免费体检、公交地铁免费等。
五、招聘流程
（一）报名时间及方式
1.报名时间：即日起至2023年7月19日17:00止。
2.报名方式：
（1）网上报名
微信小程序：金迈智聘（填写报名信息）
企业公众号：金迈集团（填写报名信息）
企业邮箱：zhaopin@jinmaigroup.cn （投递简历）
（2）报名咨询电话（8:30-17:30）：
15561834168；18946106359；13654653022；
400-0505-638。
（二）资格审核及面试
1.对报名信息进行网上初审，对证件证书等原件进行现场复核。
2.报名资料：应聘者需携带以下证件：本人身份证；户口簿；毕业证；复员退伍军人需持复员证；灭火救援相关的国家职业资格证书原件及复印件一份；近期一寸同版免冠蓝底照片3张；个人征信报告。
3.岗位介绍及福利待遇宣贯：哈尔滨金迈企业管理有限公司将对应聘者进行岗位职责、福利待遇及日常管理等相关情况的介绍。
4.面试：面试采取结构化面试，主要测试应聘者的综合素质、个性特征、组织协调能力、语言表达能力、决策能力、创新能力、应变能力、入职动机及仪态仪表和心理健康情况。
（三）心理测试
心理测试是为适应社会发展和消防工作建设需要，通过心理测试考察应聘者反应、应变及抗压能力，体现应聘者的心理素质情况。通过专业心理测试的应聘者，进入下一招聘环节。
（四）体能测试
1.通过资格审查、面试、心理测试的应聘者进入体能测试考核阶段。
2.体能测试时间、地点另行通知。
3.体能测试的测试科目为：1500米跑、仰卧起坐、俯卧撑、立定跳远，择优录取。
4.体能测试及标准如下：
（五）政审及体检
1.政审
（1）根据考核总成绩从高分到低分顺序，按照1:1招录比例，确定进入政审的人员名单。
（2）政审参照征兵政治考核要求，按照规定程序严格考核招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等，对具有《征兵政治考核工作规定》第八条、第九条所列情形的，政治考核不得通过。同时，应当对招录对象的个人基本信息、文化程度、毕业(就读)学校、主要经历、现实表现、奖惩情况以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等进行全面核查了解。
（3）政审不符合聘用条件的应聘者，取消其聘用资格，按照考试总成绩高低依次等额递补。
（4）如考核总成绩并列，部队退役人员、从事过消防救援工作的人员优先录用；否则以体能测试成绩高者优先，体能测试成绩相同，学历高者优先，学历相同的以面试成绩高者优先。
（5）政审工作由哈尔滨金迈企业管理有限公司统一组织。
2.体检
（1）根据体检通知在指定的医疗机构参加体检，标准参照《应征公民体格检查标准》执行，不合格的不予招录。
（2）对通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的不予招录；对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的不予招录；基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。
（3）如出现体检不合格或主动放弃者，根据总成绩依次等额递补。
（4）体检费用按照医疗机构的标准由应聘者自行承担。
（六）政审及资格复核
1.按照国家综合性消防救援队伍消防员招录政治审查条件对拟录用人员进行政审及资格复审。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格。
（七）聘用与培训
1.由哈尔滨市消防救援支队统一进行检毒，检毒不合格者不予录用。
2.岗前培训及合同签订：上岗前签订劳动合同，组织封闭式集中培训（集中培训期为2-3个月，具体时间另行通知。集中培训期间的休息另行规定不参照月休8天的标准），培训不合格或自动放弃者不予录取。
（八）考务与其他
1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的培训班，考试不收取任何费用。
2.因报考者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加招考各环节的，责任由报考者自负。
3.报考者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法接到招聘相关信息。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方，造成的后果由考生自负。
4.哈尔滨金迈企业管理有限公司为此次人力资源项目的服务机构，负责组织此次项目有关招聘、考务、合同签订、人员日常管理等工作。
5.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现报考者提供虚假材料或故意隐瞒事实，伪造、编造有关证书、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、政审、体检、培训过程中作弊的，一经查实，取消其报考或聘用资格。
6.因应聘者自身原因未能按时参加下一招聘环节的，视为自动放弃，后果由应聘者本人承担。
7.最终解释权归哈尔滨金迈企业管理有限公司所有。
哈尔滨市专职消防员政策问答
一、专职消防员享受的工作待遇及晋升情况？
答：哈尔滨金迈企业管理有限公司统一为哈尔滨市专职消防员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育社会统筹保险及住房公积金，哈尔滨市消防救援支队提供伙食和服装，入职满一年发放专职消防员证件并每年享受健康体检，为个人购买商业意外保险。消防战斗员：薪资为4000元/月(含个人缴纳“五险一金”部分)；晋升空间：专职站设立站长，分队长等管理岗位、通讯员等技术岗位。等级工资根据所持职业资格证等级的增长而增长。支队每年组织工龄工资考核，考核（含补考）通过工龄工资根据工作年限和持证等级以累加的形式逐年递增。下图为等级、工龄工资部分等级示意图：
二、专职消防员岗位性质、用工形式和工作地点？
答：专职消防员实行劳动合同用工制度，正式上岗前接受为期3个月的岗前培训，通过试用期考核后，根据工作需要分配到哈尔滨市各区下辖的专职消防救援站。专职消防员实行准军事化管理，执行“24小时驻勤”模式，每月休息8整天。享有带薪年假、婚假、陪产假等假期。
三、专职消防员如何参加应聘考核、体检、政审？
答：应聘者要及时关注哈尔滨市消防微信公众号、金迈集团微信公众号的报名信息，注意接听接收电话短信通知要求，参加心理测试、体能测试、政治审查及体检等程序。在面试、心理测试、体能测试、政审、体检等各个招录程序后金迈集团微信公众号将对入围名单进行公示，公示名单中的人员可进入下一环节的考核。最后按招聘岗位人数1:1的比例等额确定拟聘用人员，并进行公示。
四、专职消防员入职后如何签订劳动合同？
答：应聘者通过资料审查、心理测试、体能测试、政审及体检等合格者，与哈尔滨金迈企业管理有限公司签订劳动合同。合同期限为3年其中试用期6个月，试用期前3个月不缴纳公积金发放基本工资2400元/月（含五险个人部分），试用期后3个月及转正后发放正式工资4000元/月（含五险一金个人部分）。试用期结束统一进行考核，考核合格，双方可继续履行劳动合同。将其派遣至哈尔滨市消防救援支队下辖的各区消防救援站担任灭火救援工作。
五、专职消防员入职的政审有什么要求？
答：热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，家庭成员和主要社会关系必须拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有违纪、被开除公职或辞退等不良记录，无参加非法组织情况，无吸毒、赌博、打架斗殴等不良行为，本人征信报告无不良记录; 热爱消防事业，自觉遵守单位制定的各项规章制度，服从管理，安心工作，有志为保卫哈尔滨市经济社会发展和人民生命财产安全做贡献。
六、专职消防员入职时对身心健康有什么特殊要求?
答:体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行专职消防员入职的体检要求，凡有下列情况之一者，不予录用：
1.身高不足165cm,体重轻或过于肥胖者[标准体重=(身高-110)kg,体重不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%；
2.有影响工作的慢性腰腿痛、扁平足(足弓消失)、严重脱肛、疝气等疾病、主要器官或者部位手术史;
3.面颈部文身，着制式体能训练服其他裸露部位长径超过3cm的文身，其他部位长径超过10cm或多处累加超过10cm的文身、文眉、文眼线、文唇及影响面容、外观、功能的癫痕;
4.有疥疮、与麻风病人同吃同住等密切接触史、牛皮癣、头部黄癣、吸毒、甲肝、乙肝、肺结核、性病、艾滋病等传染性疾病;
5.有经常胸痛、心慌、腹泻、吐酸水、咳嗽、哮喘、贫血、肾炎、结核病、肝炎等;
6.有癫痫(羊角风 )、经常头痛、头晕、晕厥，有精神病史，严重口吃(结巴)的;
7.有遗尿症、梦游症的;
8.有耳聋，慢性中耳炎，明显斜眼、色盲、近视眼(双眼裸视力在4.5以下)的;
9.腰椎、膝盖半月板存在损伤，不适宜参加体技训练的；
10.有精神类疾病或精神类疾病史的;
11.有其他严重疾病，身体明显缺陷、功能异常的。另外，心理测试不合格的人员不予录用。
七、对编造假文凭、假证照、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理?
答:一经发现并查实，立即取消其考试、聘用资格。