金迈盘点｜人力资源新闻热搜一览

本期导读

01人社部：《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》5月10日印发，7月1日起在全国实施

02上海：2026版职业技能提升补贴目录发布，全工种线上申领补贴

03浙江：迭代升级失业人员就业帮扶 “一件事”，多业务一表联办

04四川：出台全国首个《直播带岗服务规范》地方标准，6月29日落地

05湖南：“智汇潇湘·才聚湖南”2026高校毕业生就业创业专项行动

06湖北：新版就业创业培训补贴管理办法落地，取证+就业双重上浮补贴。

01 人社部：《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》7月1日起在全国实施

。

该规定为人社部联合多部委出台的全国首部专门规范超龄用工的部门规章，覆盖所有聘用退休、超法定退休年龄人员的企业、个体工商户等用人单位，7月1日统一落地执行。文件硬性划定用工全流程约束：用工30日内必须签订书面协议，清晰约定薪酬、工时、休息休假、劳动防护、工伤赔付核心条款；薪资不得低于当地最低工资，原则上不安排超龄人员加班，确需加班必须协商并足额计发加班费。

新规突破性放开超龄人员单项工伤保险参保通道，用人单位单独为其缴纳工伤保险、个人无需缴费，无法单独参保的企业必须投保足额雇主责任险或人身意外险，工作受伤、患职业病均可参照工伤保险标准完成赔付。人社同步建立常态化专项巡查机制，重点排查物业、商超、制造、环卫等超龄用工密集行业，对克扣薪资、不购买保险、强制加班等违规企业纳入用工失信黑名单，联动市场监管、税务实施跨部门联合惩戒；同时开通专属维权绿色通道，简化调解、仲裁受理流程，降低超龄劳动者维权门槛。

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原文链接：

https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcjd/zcjdwz/index.html

来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部

02 上海：《2026 年上海市职业技能提升补贴目录》更新发布

沪人社职〔2026〕6号文件印发新版补贴目录，自2026年3月1日正式实施，围绕集成电路、人工智能、生物医药三大先导产业动态优化工种分类，共收录140余个补贴职业，划分A重点支持、B急需紧缺、C普惠三类差异化补贴档位。  

A类新兴产业工种补贴上浮30%，人工智能训练师、半导体制造、低空无人机运维等高级技师最高可申领4550元；新增健康照护师、供应链管理师等民生与产业新工种，纳入补贴范围，家政、养老护理等刚需民生工种维持稳定补贴标准。

申领渠道全面数字化，劳动者考取备案评价机构核发的技能证书后，可直接通过“随申办市民云”APP线上提交申请，全程无需线下纸质材料；在职职工、失业人员、灵活就业、毕业学年学生实行分层补贴比例，失业人员取证后6个月内成功就业，补贴额度上浮至120%。面向人力资源服务机构增设批量培训扶持，单次组织80人以上企业职工统一参训，可额外申领场地运营补助，合规备案培训机构纳入人社白名单，缩减年度现场核查频次，校企共建学徒制项目还能叠加双重财政培训补助。

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原文链接：

https://rsj.sh.gov.cn/trdhy_17355/20260407/t0035_1439765.html

来源：上海市人力资源和社会保障局

03 浙江：迭代升级登记失业人员就业帮扶“一件事”联办机制

浙江省人社厅下发专项通知，在原有失业登记、失业金申领、职业培训补贴、就业困难认定4项联办事项基础上，新增自主创业登记、灵活就业参保、灵活就业社保补贴、失业注销四大联动业务，真正实现多表合一、一套材料、一次填报、“一网通办”。依托全省 “浙里就业” 大数据平台打通部门信息壁垒，企业HR代办员工离职失业、转岗参保相关业务，无需重复提交身份证、劳动合同复印件，系统自动调取核验社保、户籍、用工备案数据，大幅压缩企业办事往返次数。

同步完善分层精准帮扶机制，完成失业登记5个工作日内，人社自动匹配对应岗位、技能培训、创业扶持资源；对有就业意愿的失业人员每月至少开展1次跟踪回访，零就业家庭、低保、残疾人等困难群体配套 “一对一” 专属就业援助方案，确保动态清零零就业家庭。线上通过浙里办APP即可完成全部事项申报，线下街道便民服务中心一窗综合受理，3个工作日内办结就业困难人员认定，打通就业服务基层 “最后一公里”，全省同步推进 15 分钟基层就业服务圈标准化建设。

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原文链接：

http://rlsbt.zj.gov.cn/col/col1229101517/art/2026/art_0f1eafc98c2940f1bc2c7f6ea37db6a5.html

来源：浙江省人力资源和社会保障厅

04 四川：全国首个《直播带岗服务规范》省级地方标准发布

《直播带岗服务规范》为全国首个省级线上招聘专项地方标准，6月29日全域落地实施，由省人社厅牵头起草，系统规范人力机构、直播招聘师、直播平台三方全流程从业要求。

标准明确直播机构必须持有正规人力资源服务许可证方可开展直播带岗，直播间需配备场控、客服配套人员；直播招聘师需掌握劳动法律法规、岗位匹配专业知识，直播话术严禁虚构薪资、编造央企/国企直编岗位、隐瞒岗前收费培训项目，岗位薪资、社保、工作地点、用工主体必须在直播间醒目位置完整公示。

新规前瞻性增设虚拟数字人直播约束，使用虚拟主播主持招聘时，直播间首页、封面必须显著标注“虚拟数字人”标识，保障求职者知情权；直播结束后需完整留存岗位简历、直播录播、咨询台账，留存时长不少于3年，同步对投递简历的求职者开展跟踪回访，及时同步企业面试、录用进度。全省建立直播带岗事前备案机制，所有人力机构开播前需在省级就业平台登记备案，人社联合市监开展月度线上巡检，查实虚假招聘、诱导培训贷的直播间立即责令停播，取消涉事机构政府专场招聘、就业补贴全部申报资格，相关线索同步接入全国人力资源市场专项整治举报通道。

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https://www.sc.gov.cn/10462/c105279sfmbsec/2026/6/3/ea73e77dbd4044989280ac6a61f4daf4.shtml

来源：四川省人力资源和社会保障厅、省市场监管局

05 湖南：“智汇潇湘 才聚湖南”2026高校毕业生就业创业专项行动

全省围绕“三高四新”产业链推出青年人才全周期扶持政策，覆盖本科、硕士、博士应届毕业生与高技能外来务工人才，同步配套求职、就业、安家、创业全套福利。

1.求职安居保障：外地来湘求职的应届生可申请最长14天免费人才周转床位，长沙等核心城市配套低价青年人才公寓；省外毕业生落户长沙无社保、房产门槛，凭毕业证即可完成落户。

2.企业用工补贴：省内国企年度新增岗位60%以上面向应届生，中小微企业吸纳毕业2年内青年，可申领最长3年社保单位部分全额补贴；长株潭以外的地市基层吸纳青年就业，一次性发放1500元基层就业补贴。

3.人才生活安家补助：与省内企业签订3年以上劳动合同并连续缴纳社保的人才，分级发放补助，省属国企引进博士给予一次性6万元、硕士4万元、本科3万元生活补贴，各地同步叠加购房配套补贴。

4.青年创业扶持：入选省级“芙蓉计划”青年创业项目的最高可获30万元专项经费，配套创业担保贷款全额贴息、创业场地租金减免，人社每月举办产业链专场巡回招聘会，由备案人力机构承接运营。

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原文链接：

https://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/gzdt/zwdt/202605/t20260521_33982656.html

来源：湖南省人力资源和社会保障厅

06湖北：新版《湖北省就业创业培训补贴管理办法》6月实施，取证就业双重提额

湖北省全新修订培训补贴管理办法，2026年6月起全省统一执行，按照培训时长、工种紧缺度、就业结果设置梯度补贴，最高单人补贴2500元，每人终身最多享受3次培训补贴。

1.分级补贴标准：划分A、B、C、D四类工种，高端制造、人工智能等A类紧缺工种160课时补贴2500元；民生服务类D类基础工种最低200元；仅拿培训合格证书按标准50%发放，取得正规技能等级证书全额发放，培训结束6个月内成功就业创业，补贴上浮至120%。

2.企业岗前培训扶持：企业招录毕业年度应届生签订1年以上劳动合同，组织内部岗前培训并考取证书，全额申领对应工种补贴；人力资源服务机构批量组织企业职工统一参训，单次培训超100人额外给予10%运营补助。

3.申报与监管优化：依托“楚税通”“鄂汇办”线上全程申报，取消纸质材料；人社建立培训机构年审退出机制，虚构培训、套取补贴资金机构列入行业黑名单，3年内不得承接任何政府培训项目。

4.青年专项倾斜：应届生参加创业培训可领取300-1800元创业补贴，同步叠加一次性求职创业补贴，覆盖省内全部全日制大中专院校应届毕业生。

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原文链接：

https://rst.hubei.gov.cn/zfxxgk/zc/zcjd/202603/t20260305_5885619.shtml

来源：湖北省人力资源和社会保障厅、省财政厅