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发生劳动人事争议，是否可以直接向人民法院起诉？
发布时间：2022-09-20 10:06:49 阅读量：752
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答：不能
根据劳动争议调解仲裁法有关规定，“协商——调解——仲裁——诉讼”是我国劳动人事争议处理的基本程序和方式。
其中协商、调解不是必经程序，可由双方当事人自愿选择，但仲裁是诉讼的必经前置程序，只有经过劳动人事争议仲裁委员会处理的劳动人事争议，才可向人民法院提起诉讼。
