行业资讯

聚焦金迈 了解行业前沿

仅约定试用期的劳动合同成立吗?试用期辞职需要提前30天提出吗? 12333为您解答

发布时间:2022-08-18 10:29:11   阅读量:632  

 12333电话咨询服务为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。我们来看各地如何答疑解惑——

 
 

#01咨询

 

  用人单位与新入职的职工仅约定试用期期限,并告知试用期合格后才签订正式劳动合同。请问用人单位的做法是否正确?仅约定试用期的劳动合同成立吗?

 

天津12333解答:
 

  用人单位的此种做法不正确。根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

 

#02咨询

 

  试用期辞职需要提前30天提出吗? 

 

上海12333解答:

 

  不需要。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。


内容来源:人力资源和社会保障部微信