一站式企业管理
劳动合同应当具备哪些条款？-人力资源外包|人力资源服务|劳务派遣|劳务外包
发布时间：2022-04-13 13:07:56 阅读量：513
劳动合同是保障劳动者
实现劳动权益的重要法律形式之一
那么，大家知道
劳动合同应当具备哪些条款吗？
这篇告诉您
《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
| 人力资源服务 | 社保 | 人社 | 劳务派遣 | 灵活用工 |
| 人力资源服务 | 企业咨询 | 法律咨询 | 企业培训 |
| 人力资源服务 | 税务筹划 | 人事外包 | 代理记账 | 劳务外包 |
| 人力资源服务 | 企业培训 | 创业就业 | 工商管理咨询 |
| 社保代缴 | 社会保险 | 人事代理 | 养老保险 | 医疗保险 | 缴纳社保 |